长沙招聘

1.根据集团对绩效管理的要求，协助上级制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；

2.协助上级建立和完善绩效指标库，设定员工绩效指标，组织签订关键岗位员工的年度绩效责任书；

3.负责组织落实各部门月度/季度/半年度/年终绩效考核，跟踪绩效考评、绩效面谈及改进方案的实施，汇总考核结果给薪酬组，确保数据准确无误；

4.负责每月定期做好绩效考核结果分析报告和绩效反馈与面谈报告并提交上级；

5.负责每月定期更新维护员工的绩效档案，确保绩效数据准确无误，完成绩效文件归档工作；

6.负责结合各部门的业务情况，协助上级设计有效的激励体系与实施方案，以及平衡计分卡逐层有效分解；

7.领导交办的其他临时工作。

任职资格：

1、人力资源管理及相关专业本科以上学历;

2、具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验，有KPI、BSC、OKR落地实操经验的优先;

3、具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;

4、具备良好的执行能力及人际关系处理能力；

5、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

广州凡拓数字创意科技股份有限公司（Frontop）创始于2002年，并于2015年9月1日成功挂牌新三板（证券简称：凡拓创意，代码：833414）。凡拓深耕数字创意行业17年，已拥有数百个展览馆的实战经验，是一个数字多媒体创意的优势企业，也是数字创意展示工程、3D及特种影片、多媒体展项应用的集大成者，其业务延伸至多媒体展馆、三维动画、立体影像、互动媒体应用、虚拟现实等方面，为政府、企业、房地产提供一站式服务。
     凡拓具备展示工程、综合设计、软件开发、系统集成、CG多媒体等众多领域的资质认证，拥有博物馆陈列展览施工单位一级资质、国家展览工程企业一级资质、国家展览协会信用3A等级等资质荣誉，已连续为北京奥运会、广州亚运会、上海世博会、海阳亚洲沙滩运动会的国际盛会提供数字创意图像服务。
    同时，凡拓作为一个轻资产、跨学科、跨领域的公司，在以人才为核心的展示领域中，拥有超1000人的精英团队，于北京、上海、广州、深圳四大地区均设有科技创意服务中心，同时有8个国内分支机构、4个海外机构，服务网络遍及全球20多个国家与地区。

更多详情敬请关注凡拓官网：***************

**************

公司视频介绍： ****************/x/page/c0551q9h6lp.html