长沙招聘

岗位职责：

1. 根据公司的战略目标，制定和组织实施人力资源规划；

2. 组织制定、监督和完善公司人力资源管理制度；

3. 根据公司战略及业务经营目标，建立和完善薪酬福利及绩效考核制度流程与体系，制定任职资格标准，设计薪酬福利及绩效考核标准与方案；

4. 负责公司薪酬福利及绩效管理具体实施工作的推进，监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；

5. 负责招聘、薪酬福利、绩效、培训等方面的管理工作；

6. 负责部门内部的组织管理，为人力资源决策提供建议和信息支持。

任职资格：

1． 统招本科以上学历，8年以上企业人力资源工作经验，且必须有项目运营背景公司的人力资源工作经验；

2． 熟悉人力资源管理各模块工作内容以及行政管理工作

3． 工作心态良好，善于沟通协调，有很强的分析和解决问题的能力；

4． 强烈的成就动机和上进心，抗压能力强，问题分析与解决能力强；

5． 执行力强，具有管理制度撰写及推进实施能力；

6． 认同公司企业文化和价值观，具有公司管理制度建设及规划的实践经验。

广州市振孚仪器有限公司成立于2007年，专注于从事新生儿/儿科脑部损伤的诊断及治疗方案的学术推广及一流、专业的产品供应。振孚拥有一支高学历、高素质的团队。7年来，振孚坚持以学科发展、市场营销、优质服务三位一体的经营模式逐步占有并稳固市场基础，为其广大的客户提供服务。目前振孚已成为华南区最为重要的新生儿科/儿科的设备供应商之一。
振孚一直以推进学科发展作为企业的取胜之道，是国内***将床旁脑电监护仪产品引入临床，并获得临床医生广泛美誉的公司，为新生儿脑功能监测方面做出了卓越贡献。近年来，联合亚低温治疗技术，振孚仪器为新生儿脑损伤提供了最基础的诊疗方案。现在，振孚将以建立新生儿神经重症诊疗中心为核心目标继续推进新生儿神经重症诊疗水平的发展。
我们致力于通过不断创新的高品质产品和服务，帮助医务工作者提高患儿的生存质量。未来，振孚将继续以专业、前沿的创新精神发展新生儿科/儿科神经、营养、呼吸和急救、黄疸等领域。此外，公司还将进一步扩大经营区域，以覆盖全国市场为发展方向，力争在行业内实现市场占有率和客户满意度名列前茅的供应商。
“关爱婴幼儿，成就美好未来”，振孚人将坚持“创新专业，服务至上“的企业价值观，实现”为学科发展提供一流解决方案，提升患儿生存质量“的伟大愿景！
我们提供的福利包括：
1、五天7小时工作制，周末双休；上班时间为9：00—17：30；
2、购买五险一金;
3、节假日礼品及生日礼品；
4、出差补贴（交通、话费、住宿）
5、定期组织拓展活动；
6、按照法定节假日休假；

公司地址：广州市越秀区东华东路638号东豪综合楼802室