长沙招聘

一、岗位职责

1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；

二、薪资福利

1、固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-20万/年及以上）

2、福利：社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、赠送金400元/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等

三、专业培训及晋升

1、岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；

2、上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；

3、专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；

4、管理晋级：平均三月一次区域经理竞聘；

发展通道：

途径1【营运管理通道】：

店长（1-5星级，每三月一次升星加薪）—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监

途径2【职能服务通道】：

职能支持（营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、研发部等）

“温馨提示：公司直招，未授权任何机构；且实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物，谢谢！”

任职资格:

1、25岁~35岁，大专及以上学历；

2、3年以上工作经验，1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关经验；

3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

地址：广州

4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

地址：广州

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。