长沙招聘

岗位职责：

1、负责组织制定公司人力资源长期发展规划；

2、负责人员规划、招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等模块的全面运行工作；

3、负责制定和完善公司内部的人事行政管理体系和各项管理制度；

4、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

5、负责协调公司的劳资关系处理；

6、负责计划、组织、监督执行公司内部员工活动和推广企业文化；

7、建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；

8、负责控制部门预算，降低部门管理费用；与其他职能部门协调沟通以顺利执行公司各项规章制度；

9、上级安排的其它工作。

任职要求：

1、全日制大学大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业者优先；

2、3-5年以上人力资源管理的工作经验，医药医疗企业工作经验者优先；

3、熟悉国家相关劳资方面法律法规；

4、有良好的文字功底，能独立起草各类制度文件；

5、良好的职业道德和企业精神，具备优秀的统筹协调能力、领导能力，判断和决策能力；

6、具有丰富的管理实践经验，具备较强的沟通能力，能承受较强的压力。

       星博生物创立于2012年，是一家以细胞功能学检测为核心业务的高新技术企业，我们根植于生殖医学领域，以“助您拥有健康的孩子”为愿景，为提高中国人的生殖健康水平而努力。
企业创始人和科学家团队均为留美博士后，长期从事男方不孕不育领域的科学研究，已在Nature、Cell Research等高水平学术期刊发表原创成果40多篇。连续在“细胞功能学” “环境与生殖”和“遗传与生殖”等研究方向获得国家自然科学基金、国家科技重大专项、省部级科研基金等的支持，并于2013年获得“江苏省科学技术一等奖”，于2015年获得“国家科学技术进步二等奖”。
    经过持续深耕发展，星博生物逐步与北京大学第三医院、上海国际和平妇幼保健院等300余家医院建立了良好的学术合作体系，极大丰富了生殖医学领域的科研成果。2020年新冠疫情爆发后，星博生物把“互联网+医疗健康”的理念运用于公司发展中，研发出“星博云科”小程序，让诊断远离线下接触、突破地域限制、优化了服务效率，促使星博走向内涵式转型发展的道路。
    2021年星博生物与贝康医疗强强联合，实现了国内男科与胚胎IVD领域的战略合作。这次强强联合也是协同发展，促使星博生物从技术创新走向产业合并，将对星博生物男科产业以及贝康医疗的资源进行整合，实现渠道、学术、技术等资源共享，共同研发、注册、生产试剂盒和仪器，加速国产化平台与仪器替代，不断在男科领域拓展业务，为不孕不育患者构建一个更加全面的全生育周期解决方案。希望能将星博生物打造成不仅是国内***的、也能成为国际领先的男科专业化平台，共同促进辅助生殖行业的健康发展。
    蓦然回首，我们才发现，星博一路迤逦而行，却已在不经意间成长为国内DFI检测的龙头企业。扎根于生殖，不断完善自我，为我国的生殖行业与国家未来贡献自己的力量。