长沙招聘

岗位职责：

员工需要承接任命、人岗、绩效三部分工作，

任命负责对接高管任命管理；

人岗负责华为员工职级调整，系统操作；

绩效：既定流程独立及时、准确完成绩效各业务部门绩效业务交付；

1、对接绩效COE和各层级HRBP,详细了解客户诉求，给出SSC专业解决方案并端到端落实执行；

2、根据绩效各环节启动目标制定、绩效辅导和绩效评议相关工作；

3、按照SLA跟踪和晾晒各环节完成进展，并将结果升级给HRBP；

4、及时解答各层级HRBP及员工、主管绩效相关问询。

岗位要求：

1、 办公软件使用熟练，尤其excel，需要会Vlookup/if等函数；

2、 有良好的沟通能力和应变能力，性格开朗

3、 会PS/视频剪辑优先；

4、英语基本书面口语

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。