长沙招聘

工作职责：

1. 负责各中心运营部现行绩效方案的测算；实际数据的核算及方案优化；绩效方案与实际业绩的相关性分析；新项目绩效方案的设计和优化以及实施预测。

2. 协助公司建立和完善整体绩效体系，负责绩效方案的宣讲和推动落地

3. 负责HRIS 系统中运营绩效模块的上线支持

4. 负责上海中心运营薪酬绩效管理工作；

5. 协助各中心月度薪资、社保、公积金的审核工作，并完成相关数据分析报告；

6、 负责全国运营部预算与实际费用的数据汇总与分析；

7. 薪酬绩效制度流程方案的优化及完善

8. HR日常薪资福利合规性审计

9、 完成领导交办的其他工作

工作要求：

1.教育背景：本科及以上，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业毕业；

2. 工作经验：五年以上相关工作经历，擅长薪资、福利、绩效等模块工作；

3. 培训经历：接受正规薪酬、绩效相关培训优先；

4. 专项技能：

1）具备较强的数据整理、分析能力；

2）熟练使用office办公软件，熟练操作excel公式；

3）善于学习和运用人力资源管理工具。

熟悉国家和地方相关人力资源相关法律、法规。

维音简介
作为全球优质的一站式客户联络中心解决方案与服务提供商之一，维音致力于集成先进的技术和精细化管理，打造科技赋能的客户联络中心。目前，维音在全球已拥有40余处交付中心，广泛分布于亚洲、北美洲、欧洲、中美洲等地区，提供超25语种服务，服务业务领域包含新兴科技、电子商务、品牌零售、银行金融、汽车等20余行业。
维音以云联络中心平台、人工智能、客服外包为核心主业，持续加大科技投入，增强科技赋能的水平与成效，努力实现让顾客体验温暖，让员工持续成长的使命，为行业发展做出贡献，让更优质联络服务触手可及。

如在提交企业信息字数不够时，可增添以下信息，如字数够，以上维音简介即可。
？    价值观
诚信、创新、卓越、合作
？    使命
让顾客体验温暖，让员工持续发展
？    愿景
科技创新服务，让联络更智能
？    社会责任
我们致力于打造行业标杆，创造社会价值：
？    我们推进绿色运营，加强企业精细化管理，致力于打造持久可靠的健康安全环境和低碳环保的绿色职场工作环境，推动可持续发展；
？    我们始终秉持诚信立企，坚守合规经营，恪守商业道德，遵守适用的法律法规，营造一个更富成效的服务体系；
？    助力员工持续成长，为员工提供全面的培训与发展体系、安心的工作环境以及完善的福利与关怀举措，鼓励每位员工用自身行动去诠释社会使命和职业担当，与员工共享可持续发展价值；
？    与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系，一起携手推进健康安全理念和管理水平的不断提升，协同成长形成互信、稳定、可持续的“共赢”关系，共创价值。