长沙招聘

岗位职责

岗位职责
1、严格贯彻和执行公司总部的各项人事管理制度；
2、根据事业部发展战略，参与制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；
3、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导执行；
4、负责人力调配、招聘管理、员工发展管理、劳务管理、入离职管理等工作的实操；
5、负责员工投诉及劳动纠纷处理；
6、事业部人力预算管理、各项人力日常运营管理报表出具；
7、领导交办的其他事宜。
任职要求

1、人力资源或工商管理类相关专业、本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位经验；
3、熟悉国家相关法规，了解社会保险相关政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有较强的沟通能力、协调能力、分析问题解决能力。
5、具有较高的敏感度及一定的判断能力及人事协调能力，能承受较大工作压力。
6、有良好的团队合作精神.

神州数码2000年从联想集团成功拆分，2001年6月1日，在香港联合交易所主板上市(股票代码861HK)，现拥有五家上市公司。业务范围涵盖分销业务、系统业务、IT服务、供应链服务、维修服务等多个领域。神州数码供应链服务战略本部作为神州数码五大业务单元之一，由科捷物流、科捷服务两个子业务组成。
其中科捷物流（**********）是一家为客户提供整体供应链解决方案和服务的第三方物流企业，年进口额超过18亿美元，年储运货物价值超过160亿元美元，员工3000人。并在IT、通讯、精密仪器、汽车配件及电商物流领域处于行业领先地位。
科捷物流搭建了专业的核心团队，形成了遍布全国104个城市的149个库房、3229个县市物流覆盖。并依托神州数码强大的技术力量推出自主研发的专业物流管理软件：神州金库。实现了物流业务全智能化体系管理。
科捷技服(********************)是神州数码旗下专业从事IT维修服务业务的全资子公司，创始于1995年。从厂商品牌授权维修服务起步，目前已经建立了辐射全国1000座以上城市的服务网络，为数十家世界知名品牌以及数百家国内外知名企业，如苹果、微软、百度、奇虎360、小米等提供产品维修、IT产品交付、桌面外包、运维管理、电话中心外包等服务业务。
从“蓝色通道”到“金色通道”的人才培养体系，“责任、激情、创新”的企业文化，为广大应届毕业生提供了一个“没有天花板”的舞台。路，就在脚下，我们愿意与您同行。