长沙招聘

REGULAR RESPONSIBILITIES
1. 领导南部中国销售团队，完成公司下达的年度销售指标，确保公司各项政策落实执行。Lead sales team of south China, achieve annual Sales Targets and ensure implementation of each policy of the company.
2. 制定本区域中长期市场增长战略/年度增长计划/分销商发展计划/销售预测/预算。Make long-term market growth strategies/ Annual growth plans /distributor development plan/sales forecasts/budget of the area.
3. 负责听取所辖南部中国的区域经理工作汇报，并对各区销售工作给予指导。Take charge of hearing working report from Regional Manager of south China, and provide guidance for each area sales work
4. 直接负责云南、广西、贵州、海南的销售管理工作。Directly be responsible for sales management works of Yunnan, Guizhou, Guangxi, and Hainan.
5. 确保南部中国年度销售费用预算的执行和控制Ensure executing and controlling annual sales cost budget of south China.
6. 负责南部中国销售团队建设，员工培养In charge of building sales team of south China and developing employees.

REQUIREMENT OF PROFESSIONAL SKILLS AND KNOWLEDGE
REQUIREMENT OF PROFESSIONAL EXPERIENCE
- 5+ years experience in Sales/Marketing Management or equivalent role
- Passionate/ Open/ Straight forward/ Efficient
- Bachelor degree or above, electric engineering or MBA preferred
- Strong leadership capability with good communication skill
- Capable to handle a lot of domestic travel
五年以上销售/市场管理或类似经验
激情/开放/直接/高效
本科或以上学位，电力工程专业或MBA优先
强大的领导能力和良好的沟通技巧
能够长期出差

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。