长沙招聘

1、协助中心负责人完善人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议；

2、根据现有编制及业务发展，评估招聘需求，在招聘需求框架内高效及时完成招聘工作；

3、收集各部门培训需求，完善培训体系，组织培训活动；

4、协助完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程，协助绩效体系的实施与管理；

5、协助建立薪酬体系，制定薪酬制度，薪资结构调整；

6、组织签订劳动合同，办理员工入职、转正、调动、晋升、离职手续，处理调解、仲裁、诉讼等劳动纠纷；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专以上学历， 5年以上相关岗位工作经历，至少2年以上工厂人事工作经验；

2、女，年龄35周岁（含）以下，身体健康，能适应工作岗位，条件优秀的可适当放宽年龄条件；

3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；

4、掌握并熟练运用人力资源招聘、培训、考核、薪酬管理等各环节的专业技能；

5、工作积极主动，保密意识强，责任心强，做事认真细心、具备较强的沟通协调能力；

6、熟练操作电脑等办公设备。

    深圳市安邦信电子有限公司成立于1998年，是国内首批国家电子工业部20家变频器企业之一，专注于变频器的研发、生产和销售，快速为客户提供个性化的解决方案。
    安邦信是国内少数同时生产高、中、低压变频器的企业，主要服务于装备制造业、节能环保、新能源三大领域，营销网络遍布全国。公司在国产品牌厂商中名列前茅，其中专用变频器产品在多个细分行业处于业内首创或领先地位。
    安邦信是国家高新技术企业，拥有专利81项，掌握了高性能矢量变频技术、永磁同步电机、四象限控制技术、SVG无功补偿技术等核心平台技术，聚集了一批技术领先的研发队伍，坚持致力于变频调速技术事业的发展，研制出的产品无论是控制精度和性能，还是外观设计，都到达到世界同步、国内领先水平。
    我们的选人观—“不拘一格，唯才是举”
    我们的育人观—“有志者成才，有能者成事”
    我们的用人观—“奖优罚劣”
    我们的留人观—“以工作为事业，价值留人”
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