长沙招聘

职位描述
1.入职后2.5年内进行2-4个职位的轮岗，包括HRSSC、招聘团队、HRBP、TM&OD等。
2.在轮岗过程中，你将获得完善的培训和指导，包括集体培训与导师的配置， 培训生通过培训、在岗学习、导师和直线经理的帮助获得快速成长。
3.每个轮岗结束后会进行个人表现的评估。
4.项目结束后会根据个人能力、兴趣安排适合的岗位。
岗位要求
1.人力资源、心理学相关专业，本科或以上学历。                   
2.英语能力优秀，有海外经历和相关实习经验为佳。                 
3.具备优秀的沟通与表达能力、学习能力与团队合作精神，有数据分析专长可优先考虑。

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。