长沙招聘

汇报对象：项目总经理

工作职责:

1、负责项目人员招聘计划和实施；建立项目人才库的储备。

2、实施绩效管理，包括目标制订，绩效目标评估；激励体系在城市公司内部的落地及优化，确保激励的有效。

3、负责项目培训计划的制定和实施。

4、关注团队人员动态和岗位适配情况，优化团队配置，提高团队执行力。

5、保持与项目公司管理层交流与互动，确保内部信息传递通畅。

任职资格:

1、系统掌握人力资源、行政管理理论知识体系、工具方法、政策法规和房地产业务开发流程。

2、本科及以上学历，人力资源管理/行政管理等相关专业。

3、3年以上相同岗位工作经验，精通人力资源各模块工作，良好的亲和力与服务意识、沟通协调能力、文字与口头表达能力，优秀的执行力、抗压力与适应能力。

4、具有大型房地产开发公司运营工作经验者优先。

    截至2017年12月底，绿城管理集团销售额突破300亿，合约管理项目数量达199个，建筑面积超过4700万平方米。2017年以来，企业先后荣获“2017中国房地产商业模式年度大奖”、“中国房地产代建运营引领企业”以及“2017年中国房地产成长价值领军企业”等荣誉，并被美国沃顿商学院收录“2016年中国房地产十大案例”。
    绿城管理集团的代建模式真正实现了为委托方按需定制，通过商业代建、政府代建及资本代建三大业务模式，帮助房地产行业的投资人与合作伙伴在房地产开发中获得收益。同时，企业提倡分享机制，强调开放与共享，在绿城品质的传承之下，通过探索与研究，推动行业标准的提升。
    传承24载绿城品质，集聚绿城过去8年在轻资产领域的探索与实践，展望未来，在投资与开发分离这一世界房地产主流发展模式的引导下，绿城管理集团，致力于成为中国房地产开发模式的改变者，以管理创造价值，共建激动人心的品质生活。