长沙招聘

岗位职责：

1、 负责完善、制定、落实人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于员工关系流程建设与管理、劳动合同管理等工作，不断完善相关制度体系；

2、 负责每月工资核算及个人所得税申报，及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据；

3、 员工福利体系的搭建及落地执行；

4、 E-HR系统的管理和维护，并推动人事服务IT自助化进程；

5、 协助建立建全公司薪酬及福利体系及制度流程，参与薪酬调研工作，定期收集、分析市场数据等；

6、 协助进行人工成本预算编制，定期比对，提报分析报告；

7、 其他领导安排的工作

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、5年及以上人力资源工作经验（其中2年以上薪酬相关经验）

技能技巧：

1、熟悉国家、地区新劳动法、个税相关法律法规；

2、具备优秀分析判断能力及沟通能力；

3、熟练操作办公软件及相关的人事管理软件，实操能力较强； 4、具有一定的创新能力、服务意识及良好的职业形象；

5、很强的工作计划性和实施执行力；

6、具有一定的抗压能力及大局观、团队合作意识。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。