长沙招聘

岗位职责

1、确定部门内的HR策略、计划制定及执行计划。包括：组织结构和岗位设计，HC预算和招聘计划，所负责部门的中高层及核心岗位人才引进；

2、协助部门负责人优先管理团队：团队建设、绩效管理、文化宣导和融合、问题员工的管理、帮助发现和诊断问题并协助解决；

3、在业务部门推动公司层面的变革，提供有力的组织保障；

4、深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状，明确业务部门人员及组织能力需求，进行组织诊断。

岗位要求

1.本科以上学历，人力资源／市场营销／管理类专业为佳;

2.具备3年以上人力资源工作经验，1年以上HRBP工作经验;

3.熟悉并深入理解人力资源工作，在人力资源至少2个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，在绩效管理，人才发展与组织建设方面有成功经验优先；

4.具有一定的洞察能力、信息整合与协同能力、系统性思维与分析能力，对问题有体系化的思考及沉淀，善于抓住关键与重点问题，全面性解决问题；

5、具备良好的人际理解力与沟通力，能与不同的人建立良好的连接；

6、工作积极主动，具有强烈的好奇心与责任感，学习与抗压能力强，勇于突破、挑战自我。

2016年，三个中欧EMBA爸爸在广州成立豌豆思维，专注于3 - 8 岁孩子的数学思维启蒙教育，通过在线小班的交互式教学，并配套课前课后教、学、练、测、评一体的 AI 系统，引导孩子主动思考，勇敢表达。
在产品打磨上，豌豆思维凝聚了平均行业经验10年以上的专家教研团队，至今在研发上的投入超过1亿元，将网播放量超 250 亿的IP「超级飞侠」融于课件中，让孩子在游戏化的场景里全方位锻炼思维能力，动手又动脑，快乐学数学