长沙招聘

1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，优化、完善组织架构，定期分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议，持续推进组织效能提升。

2、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。

3、根据公司发展战略，组织建立与完善公司的绩效管理体系，并不断推动组织绩效管理体系的优化与分解落地。

4、依据公司各部门的业务运作模式，设计各部门、各门店的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程。

5、根据公司发展战略制定企业文化建设策略，并设计年度实施规划；落实执行文化理念、价值观的宣传，促进员工对公司的归属感、团队协作精神，营造良好一致的文化和工作氛围，推动企业发展。

6、传承宣导公司文化，践行价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。

任职要求：

1、本科及以上学历，有管理咨询经验的候选人优先；

2、5 年及以上发展型企业相关工作经验，有 OD 项目独立运作经验；

3、掌握组织发展的工具和方法，对组织发展有成熟的理解；

4、数据分析能力强，语言表达逻辑清晰，思考问题框架性强；

5、有突出的组织和推动力，能够在模糊的情境下思考明确工作思路，整合资源，落地执行；

6、自驱力和主动性强，专注务实。能够适应创业快节奏公司节奏，不拘泥于套路处理问题。

     红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。
     红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
     30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
     红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
     红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
     红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
     红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。