长沙招聘

岗位职责：

1. 根据公司的发展战略和需求，制定公司人力资源战略规划并实施，人力成本预算制定并执行；公司各部门人力各项预算费用的使用。
2. 负责招聘管理监督，招聘体系的建立和完善，公司总监以上人员及重点岗位的招聘面试工作，满足各部门的招聘需求。
3. 按照计划开展部分部门的工作分析，保证各部门员工合理配置，高效工作。
4. 按照计划开展公司人才盘点工作，包括确定员工任职水平、识别人岗差距、发掘员工潜能、明确新的岗位需求和变化，实现公司人才的战略储备。
5. 负责公司薪酬管理制度和薪酬体系的完善，建设公司宽带薪酬体系。
6. 负责对公司原有的绩效方案进行修改和优化，督促绩效方案的执行。
7. 负责公司内训体系的建设和管理者培训发展的计划实施；根据各部门的培训预算和培训计划，管理并监督各部门培训计划的执行。
8. 提炼并发展公司企业文化。优化人力资源管理制度和规范，部门工作流程优化、工作规范逐步完善。
9. 组织内部学习机制，提升部门人员胜任力；与各部门密切沟通，了解部门需求，提出解决方案。
10. 监督和督促部门员工与部门的协作。

任职资格：

1. 人力资源管理、工商管理学科等相关专业，本科以上学历。
2. 10年以上中大型企业人事工作经验，5年以上医药行业人事全盘管理工作经验。
3. 熟悉人事相关法规和政策，熟悉人资六大模块，具备企业管理相关知识。
4. 熟悉企业人事各流程；掌握先进人资管理模式及精要，具有先进的人资管理理念；善于制定人资的战略、具备把握发展全局的能力；熟悉企业全面运作、各部门工作流程；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；具备较强的时间管理能力；熟练使用办公软件。

具有优秀的领导能力、出众的人格魅力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

    金诃藏药股份有限公司自1999年成立，生产基地位于青海西宁，管理总部、营销中心位于上海，至今已发展成为集文化、医疗、教育、研发、生产、营销为一体的民族医药健康企业。
    公司的产品结构科学完整，目前拥有68个药品批准文号，涵盖儿科、心脑血管、神经、眼科、呼吸、骨科、消化、泌尿、妇科等13个治疗领域，其中独家品种21个，独家剂型6个，OTC品种10个，国家医保品种19个，在全球藏医药行业中藏药品种***、独家品种最多。
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    金诃藏药，缘起于世界的屋脊青藏高原；弘扬博大精深的藏医药文化；汲取高原植物的极度生命力；荟萃大健康产品以痊愈大众！