长沙招聘

岗位职责：

1. 协助制订人力资源规划，分析人力资源现状，对公司组织结构和人才发展提出优化改进建议。
2. 了解主要岗位员工的心态、专业技能、管理能力、性格特点等，为公司人事任免的决策提供信息支持。
3. 提供专业绩效评估与改进工具、方法论，组织、检查各部门的月度绩效考核，协助各部门提升绩效。
4. 制订一级部门负责人以上人员的年度考核方案，经审批后执行。
5. 推进各部门月例会的高效执行。
6. 协助薪酬总监共同推进公司薪酬体系建设。
7. 负责业务部门奖金方案的审核。
8. 负责薪资奖金的发放审核，协调财税处理及解答员工关于薪酬福利的咨询。
9. 负责公司培训体系建设，组织实施非西宁地区新员工公司级培训。

任职资格：

1. 人力资源管理、工商学科管理类等专业，本科以上学历。
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上医药行业人力资源经理岗位工作经验。
3. 精通人力资源专业知识，掌握企业管理知识、人资相关财税知识。
4. 熟悉人力资源信息系统的模块和逻辑，精通Office等各类办公软件。
5. 良好的领导能力、决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

    金诃藏药股份有限公司自1999年成立，生产基地位于青海西宁，管理总部、营销中心位于上海，至今已发展成为集文化、医疗、教育、研发、生产、营销为一体的民族医药健康企业。
    公司的产品结构科学完整，目前拥有68个药品批准文号，涵盖儿科、心脑血管、神经、眼科、呼吸、骨科、消化、泌尿、妇科等13个治疗领域，其中独家品种21个，独家剂型6个，OTC品种10个，国家医保品种19个，在全球藏医药行业中藏药品种***、独家品种最多。
    公司凭借过硬的产品质量、全心全意为客户的服务宗旨，在医药领域树立了“金诃"品牌，先后获得“国家科学技术进步二等奖"、“中国驰名 商标"、“高新技术企业"、“国家非物质文化遗产"、“国家高技术产业化示范工程"等5项国家 科技奖励及25项省市级奖励，先后有20余位***及600余位部级领导、外国政要莅临公司视察。
    金诃藏药，缘起于世界的屋脊青藏高原；弘扬博大精深的藏医药文化；汲取高原植物的极度生命力；荟萃大健康产品以痊愈大众！