长沙招聘

？协助主管建立并管理全年通用技能培训相关预算，并在培训计划执行中有效控制培训成本，优化培训效率。 ？

调查研究各相关部门的培训需求，提供有效的解决方案 ？

承担部分课程的开发、上课工作，提供高质量的课程予学员 ？

协助部门主管提出或制定有关通用技能培训的政策建议予管理层 ？

维持广泛的外部培训供应商网络，储备培训资源 ？

建立与分行HR部门的联系，协调培训现场支持，确保培训的落实 ？

主导所支持的业务领域相关培训课程的设计开发及授课工作； ？

协助主管定期开展培训需求调研并制定相关领域培训计划 ？

按照培训计划，组织开展所对口的业务部门/领域日常培训组织支持工作； ？

协助部门主管草拟相关培训发展的规章制度，供上级主管审阅； ？

建立并管理分行***讲师体系； ？

协助主管筹建和管理区域培训中心； ？

配合部门主管完成培训发展相关项目的实施；

根据不同项目的需要，协助指导部门内其他员工，提出专业性建议 ？

完成上级安排的其他工作任务。

职位需求：

  

• 经济、金融、人力资源或教育专业本科及以上学历；以及

• 7年以上相关经验

    

• 具备主持企业级大型学习项目全流程设计及实施的经验；

• 具备良好的通用技能课程开发及讲授的能力；

• 对成人学习理论有深入了解；

• 良好的沟通、协调、时间管理和人际交往能力

• 良好的自我学习能力和团队精神

• 有金融行业工作背景为佳

• 能熟练使用国语及英语进行沟通。

                

• 熟练使用Powerpoint等办公软件。

  

    

  东亚银行于1920年在上海设立第一间分行，自此内地业务从未间断。改革开放以来，东亚银行内地业务稳步发展，凭借对内地市场的深入了解、以及在香港及海外累积多年的专业银行服务经验，东亚银行旨在为客户提供优质的产品和服务。
  2007年初，东亚银行在内地注册成立全资附属银行 — 东亚银行（中国）有限公司（“东亚中国”）。东亚中国继承母公司庞大的内地业务网络，致力为广大客户提供一应俱全的金融服务。东亚中国总部设在上海，是内地分支行网络最庞大的外资银行之一。