长沙招聘

岗位职责:

1、区域营销活动策划与执行，活动总结及结果分析完成PDCA；

2、负责区域月度“礼品、激励机制”等核心项目的使用发放、登记,汇总评估；为区域营销政策的实施，提供合理化分析依据

3、负责区域重点营销政策，如激励机制、礼品、促销活动、VIP制度等的实施进度调研，反馈意见搜集和改进意见；

4、负责日常及活动期间店铺形象管理；

5、VIP系统数据管理及分析；

5、其它一些协作性工作，参与项目性工作，例如：协助事业部开业活动、VIP活动等

 

任职资格:

1、 大专以上学历，3年以上企业营销、市场研究、市场策划等工作经验，1年以上的终端销售或终端管理等工作经验； 

2、 熟悉公司产品及相关产品的市场行情，熟悉企业业务和运营流程，有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力； 

3、 具备良好的计划与执行能力、数据分析能力、工作组织能力及团队管理能力； 

职业发展通道：营销策划专员--营销管理主管---营销管理经理---区域经理---大区总监---营销中心总经理

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。