长沙招聘

工作职责

1.队伍发展：队伍发展规划及配套政策的制定、推广、追踪、督导；负责制定活动量管理、出勤管理、系统早会管理等业务支持模块管理的相关办法、流程；追踪、评估基本法及其配套政策的实施情况；
2.数据管理：负责人力预算的管理和分析；负责分析分公司队伍发展效能；
3.队伍增员：负责研究、拓展增员渠道；追踪、评估各增员渠道效率；
4.模式研究：负责对队伍发展模式进行总结研究并宣导推广；追踪、督导、支持机构队伍建设工作的开展；
5.根据公司发展目标和渠道管理要求，队伍发展规划；增员渠道的管理与建设；队伍发展模式研究；支持监督机构人员管理和增员工作。

任职条件

1.全日制硕士研究生及以上学历（学位）（在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证），经济、管理、保险、金融、规划设计等专业；
2.熟练阅读英文资料或具有其他外语的同等能力；熟练操作办公软件（PPT、WORD、EXCEL、PHOTOSHOP）；
3.2年以上相关岗位工作经验、了解行业队伍发展动态、对队伍建设有深入了解；
4.责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备管理规划能力；
5.40周岁以下，身体健康。

　　中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”“公司”）成立于2005年11月，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。
　　中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
　　公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个省级分公司，在292个地市、1594个县（市、区）设立分支机构和服务网点，通过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供全面服务体验。
为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回归本源、回归保障”要求，积极贯彻中国人民保险集团向高质量发展转型的“3411工程”，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。
　　公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨，不忘初心，牢记使命，坚持以人民为中心，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设，为客户提供无忧人生、百万身价B款、人保福等100多款保险产品服务。公司主动承担社会责任，在贫困地区开展捐建“希望工程图书室”活动，积极助推脱贫攻坚，开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动，受到了社会各界的广泛赞誉。