长沙招聘

岗位职责：

1.根据集团总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标；

2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标；

3. 负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户；

4. 整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案；

5. 方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用；

6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。

岗位要求：

1、本科以上学历，2年以上教育行业渠道经验佳，熟悉K12教育市场加盟状况；

2、具备创业精神，管理能力优秀，有团队搭建、团队管理能力，沟通能力强。

薪资结构：

底薪8k-15k+提成

高木学习定位于全球领先的人工智能教育引擎和平台，技术团队由英国皇家工程院院士、欧洲科学院院士、帝国理工终身教授郭毅可领衔。研发支持单位包含伦敦帝国理工学院、中国教科院和上海复旦大学。在知识工程方面突破传统知识图谱，创造知识路径矩阵；在理论和技术方面突破了传统教育心理学范畴。
公司现已完成三轮融资——投资机构包括松禾资本、深圳市投控集团等知名基金。与华为、腾讯共同入选中国改革开放四十周年《致敬深圳》，并荣获“2018高交会***创新科技项目奖”、“中国人工智能代表企业”及“2018 胡润百富中国最具投资价值企业百强榜”等。
目前使用学校超800所，学员超75万，案例：湖南师大附中、深圳小学、中关村三小、株洲景炎等。
特色产品及服务
高木学习为学校教学质量提升提供“人机共教”解决方案，通过“备、讲、练、测、评”降低老师工作负荷，赋能广大教师科学执教、因材施教；通过采集学生学习行为数据，动态、全局规划学生学习路径，提高学习效率、学习动力、培养元认知和系统思维能力。公司亦为地方教育职能部门提供”教育AI大脑“解决方案，促进区域整体教学质量提升和优质教育资源均衡发展。
公司产品在行业内率先完成了规模化的效果验证：3个地区，10所学校，3500名学生，平均学年名次提升？95 名；实验组使用 3 个月后比对照组平均分高出 10 分，且组内间学生成绩两极分化程度降低。
高木学习亦为学校提供学科建设、人工智能素养及应用能力师训、教学研讨、教学展示与竞赛和人工智能实验室建设等服务。