长沙招聘

1、负责薪酬绩效考核的建立、完善、实施；

2、制定、完善符合公司发展需求的薪酬绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估、分析与优化工作；

3.负责与各部门进行绩效考核沟通工作；

4.指导各部门开展绩效评估工作；

5.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；

6.组织实施绩效评价面谈；

7.汇总统计归档绩效考核数据，反馈各部门绩效考核结果，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供计算出资料及依据；

8.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

任职要求：

1.人力资源管理及相关专业专科以上学历；

2.具备2年以上独立推行绩效考核能力和经验；

3.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法；

4.具备良好的执行和人际关系处理能力；

5.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

圣禾堂是国内电子元器件极具特色的授权代理商，市场定位一直围绕如何更高效服务中小微制造型企业而生，坚持自主备货重资产运营的方式来应对中小微制造企业生产计划不确定性的风险，也只有这样才可以真正保障客户的供应链生产安全。
目前年服务客户超过2.6万家，存货近1亿，且承诺所有产品一片起拆包零售，极大缩短了原厂样品申请到客户的时间，近万平米智能仓储，从下单到发货一小时完成，为客户提供7X24小时技术支持，并在电源、工业控制、马达驱动等多个应用领域提供完整解决方案，为中小微客户提供从“授权+现货+技术+样品+替换”的一站式服务！
使命：致力于成为电子产业路由器
核心价值观：务实、奋斗、公平、分享