长沙招聘

负责中国业务部门的客户信用分析和收集活动 

根据组织的信贷政策接收、分析和处理新的信贷申请 

分析客户信用状况和风险敞口，与政策进行比较，做出风险驱动的信贷决策，平衡业务收益和风险 

与相关销售和营销人员联系，解决潜在的信贷问题 

通过既定的Cadence审查客户的信用档案 

建立客户信用限额，并根据最新授权请求相关批准 

识别和沟通内部有争议的发票并寻求解决 

通过直接或间接的客户沟通管理应收账款的收取，同时保持专业关系 

执行客户发票流程（发票生成） 

通过与客户、销售或客户服务的持续跟踪，跟踪拖欠的账户，以获得及时付款和/或及时解决争议 

为管理层准备应收账款的定期分析 

分析并与适当的FMC人员互动，以解决残差（短期/超额付款） 

与业务部门合作，了解可能影响信贷和托收决策的客户群、客户优先顺序和客户趋势 

根据需要维护和升级信贷和托收流程文档 

确保遵守美国公认会计原则和当地公认会计原则 

参与组织的战略持续改进计划，实现确定的目标（财务、流程或人才） 

及时回应内部和外部利益相关者的信息请求 ？ 遵守中国财务报告与会计集团和业务部门服务提供指南 

保存所需文件 

积极管理工作量，将效率低下和问题上报给订单现金经理 

完成领导层和业务部门规定的最后期限，并主动监控和提出无法及时完成最后期限的情况 

协助制定和修改培训计划和内容（根据需要） 

作为团队成员，展示有效的团队合作 

职位要求： 

金融/会计学士学位（或当地同等学位） 

推荐信用和/或托收背景 

MS Office、SAP经验 

3年以上相关经验 

有ERP系统工作经验，***是 SAP 

在（财务）行政信贷和收款（会计）流程方面的知识、洞察力和经验 

在以客户为中心的环境中工作的经验专业知识：当专业职能部门 

具备在团队环境中工作的能力，具备良好的分析和解决会计分析和流程问题的能力 

展示人际交往技能、客户管理技能、分析、变革管理和沟通技能 

基本的计算机技能（word、excel） 

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。