长沙招聘

岗位职责：

工作职责

1、根据公司人员培养设计，制定专项培训的年度计划及课程开发计划，并有效管理、推动落实；

2、负责专项培训年度费用的管理，合理使用、有效管控；

3、负责所属培养项目中各项资源的统筹、规划，并指导相关协同培训岗的实施与交付工作；

4、对培训工作效果进行评估，记录培训过程及相关信息，归档培训资料；

5、上级安排的其他工作。

岗位要求：

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，二年以上培训管理与组织实施经验；

2、较强的沟通表达能力，逻辑思维清晰，做事有条理，计划性强；

3、有责任感及团队合作精神，良好的服务意识和沟通能力。

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