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天津直招配送员薪资破万协助车宿

北京迈克法拉科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2020-03-19
  • 工作地点:天津-河西区
  • 招聘人数:20人
  • 工作经验:在校生/应届生
  • 学历要求:招20人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:0.7-1万/月
  • 职位类别:送餐员

职位描述

宿舍:提供宿舍,宿舍费300元/月;保险:入职后购买商业意外险;电动自行车:公司协助解决,协助员工买车,租车,或者办理分期。薪资结构: 有责底薪(基本工资 + 全勤奖 + 话补 + 存车充电补贴) + 订单提成 + 工龄奖 + 好评奖 + 夜宵补贴 + 饿了么补贴。薪资说明:1、有责底薪:月度总单量未达责任总单量(450 ~ 550单,具体以各站点要求为准)的当月工资***,订单提成按照每单固定金额结算;2、订单提成:符合有责底薪条件(月度总单量达到责任总单量)的员工,超出责任总单量部分,按照阶梯价格计算订单提成;3、好评奖:各站点会设定一个订单的好评率指标值,骑手未达到好评率要求会有一定金额的罚款,达到后每个好评单会有1~2元的奖励;4、夜宵补贴:如果骑手跑的订单有夜宵订单,有额外2元的补贴;5、补贴:是平台直接给到骑手的补贴,不通过公司发放,政策以平台为准,公司不做承诺。1)恶劣天气补贴:1 ~ 2元不等,只有在恶劣天气时段的订单才有;2)冬季战役补贴:周冲单奖,月冲单奖,双11跑单奖等,平均每周可以获得100 ~ 200元的额外奖励,仅在冬季战役期间才有(10月底到春节前) 。举例说明:比如A站点的责任底薪是3000元,责任总单量是480单。1、某配送员在10月份累计跑单1000单,并且满勤,阶梯规则是481 ~ 600单 6元/单,601 ~ 750单 6.5元/单,751及以上 7元/单,那么他10月份的薪资(有责底薪 + 订单提成)就是:3000 + 120 * 6 + 150 * 6.5 + 250 * 7 = 6445元;2、如果该配送员跑单量是470单,未能达到责任总单量480单,并且固定订单提成是6元/单,那么他10月份的订单提成就是:470 * 6 = 2820元。(注意:以上示例仅供参考,不代表实际薪资规则数据) 工作时间 早班:9:00-21:00;晚班:10:00-22:00;每月公休2天。 工作内容 1、负责半径3公里之内的餐饮配送;2、根据站点实际情况分早晚班次排班;3、配送流程:接收订单 - 到店取餐 - 按时送达 - 完成送餐。 工作要求 1、年龄18-40岁,学历不限,无犯罪前科,有餐饮与食品行业健康证(公司可协助办理);2、能熟练使用手机APP软件、驾驶电动自行车,有良好的交通安全意识;3、衣着整洁,工作守时,时间观念强,吃苦耐劳,要有较强的抗压能力;4、服从管理,有团队精神。
南开区:花苑站 海光寺站 侯台站 王顶堤站 奥城站 鼓楼站 南开大学
河西区:下瓦房站 体北站 人民公园站 ...................

职能类别:送餐员

关键字:配送、快递

公司介绍

蓝蓝总部坐落在北京,注册资金1000万,自成立以来坚持诚信、合作、服务的企业文化。

联系方式

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