长沙招聘

一、岗位设置目的：

担当事业部负责人政委角色，能够有效管理整个事业部团队

二、主要工作职责

1. 负责事业部工作流程的优化、岗位设置和人员编制工作

2. 负责事业部人员的补充、任用和考评晋升工作

3. 负责事业部的绩效管理、人力预算管理、薪酬管理和分析

4. 负责事业部人才梯队建设和人才的培训发展工作

5. 负责事业部员工的日常激励活动和关爱

6. 负责处理事业部员工的劳动争议

三、任职要求

1. 人力资源工作8年以上工作经验

2. 熟悉人力资源的多个模块，有较强的数据分析能力

3. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力

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