长沙招聘

职责描述：

1、参与统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系等六大模块工作；

2、向公司高层决策者提供有关企业变革、组织建设、战略筹划等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、负责持续推进集团各级干部梯队人才队伍建设，不断完善培养机制、制度、标准及流程；

4、做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化，提升雇主品牌形象；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、全日制211、985本科及以上学历，8年以上集团性企业全模块人力资源管理工作经验，有企业兼并收购经验优先考虑，熟悉医药医疗行业优先考虑；

2、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，精通人力资源各模块工作，并能根据企业实际建立引导人力资源创新机制；

3、具备优秀的战略性思考及落实能力，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；

4、熟悉国家、深圳地区劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。

5、有强烈的事业心和开拓创新意识、具备前沿管理理念、沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力，能承受巨大的工作压力；

6、处事灵活，执行力强，具备良好的人际理解、交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人力资源危机、突发问题的预警能力。

       深圳奥萨医药集团为***高新技术企业、深圳市南山区民营领军企业、南山区总部企业、南山国税纳税百强企业，2019年于“深圳创新企业70强”排名第20位，并荣获新中国成立70周年“医药产业骄子企业”，国家科技进步二等奖等殊荣。奥萨主要针对心脑血管疾病，研究、开发安全有效的诊断和治疗产品，提供从膳食营养补充、疾病的早期发现、预防到诊断、监测和治疗的全生命周期智能化、数字化、精准健康管理的软件和硬件解决方案。坚持以“人工智能健康大数据为引擎，生物医药实体产业+医疗诊断管理服务体系共同驱动”的“双轮驱动”发展战略。
        奥萨医药首席科学家徐希平教授曾先后任美国哈佛大学公共卫生学院、医学院副教授，美国伊立偌伊大学公共卫生学院教授。南方医科大学国家***病临床研究中心教授，博士生导师，《药学进展》编委、《中国新药杂志》编委，2015年、2016年连续两年获中国高被引学者榜单医学领域***名。


        奥萨集团高薪诚聘，欢迎有识之士加盟。