长沙招聘

工作职责:

1、本科及以上学历，医疗或管理相关专业。

2、具备8年以上大型或知名健康、医疗机构管理经验。

3、熟悉医院管理工作，具有丰富的医院管理理论和实际操作经验，具有组织、协调、领导部门工作的能力。

4、35-45岁优先。

任职资格:

1、领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。

2、科学管理医院，提高工作效率，提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。

3、负责医院整体运营目标和组织绩效的分解，定期对运营计划和指标进行监控、分析，并提出优化改进建议，统筹质量管理和改善工作。

4、分管康复医院和护理业态营销工作，组织制定营销管理制度、策划营销方案，进行销售团队管理。

5、分管客户服务部工作，建立客户服务标准体系及流程，提供高品质的客户接待、活动组织、患者关怀、个案管理等工作。

6、分管行政后勤部工作，统筹管理医院采购、库房、工程、环境及行政工作。

7、协调医院各部门工作，降低经营成本，提高经营效率。

8、参与并组织学术推广活动，与各公立、民营医院、政府、企业、社区等建立合作关系，宣传特色医疗项目，开发终端客户。

9、统筹医院公共关系及外事工作，处理重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象。

10、完成领导交办的其他任务。

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