长沙招聘

岗位职责：

1.与业务部门进行紧密联系，熟悉业务特点及人员动态，根据业务特色与业务需求，对于业务部门的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面进行诊断，提出针对性的HR解决方案。

2.参与制定和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并提出相应的绩效改进计划及方案。

3.，协助业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，推动组织和人才发展，保障业务部门的可持续性人才供给。

4.协助业务部门营造良好的员工关系和和谐的团队氛围，实时掌握员工动态，进行企业文化的传递与团队文化建设。

5.协助收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与人力资源搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助业务部门绩效目标达成。

任职要求：

1、本科及以上学历，五年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务；

3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；

5、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

宝能汽车有限公司成立于2017年3月，总部位于深圳，是深圳市宝能投资集团有限公司旗下汽车资源聚合和业务发展的平台，是集团“制造的宝能”、“科技的宝能”、“民生的宝能”战略转型的核心载体之一。
在集团雄厚资金实力支持下，宝能汽车协同集团金融、物业、物流、大数据等事业单元的强大优势，正围绕汽车产业链的核心价值环节开展布局，全面打造涵盖“研发-零部件-整车制造-后市场”完整产业链，坚持技术领先、人才领先、市场领先，围绕新能源化、新材料化、多功能化、高智能化，构建极具竞争力的汽车产业生态圈，力争用10-15年时间将宝能汽车打造成为具有强大竞争力和国际影响力的汽车集团。
2017年底，宝能战略收购中国本土中高端汽车品牌—观致汽车。观致拥有独立完整的设计、研发、生产平台以及国际化团队，具备全球领先的安全质量控制体系以及产品品质，宝能将继续补充各项资源，将观致汽车塑造成新时代中国中高端自主品牌的典范。此外，宝能集团已在汽车变速箱、汽车电池制造、汽车玻璃等汽车配件、汽车保险、汽车租赁以及汽车配套服务等领域全面布局；宝能的现代物流业务与汽车具有高度相关性，便于开展汽车仓储、汽车运输及交易等业务；宝能在全国30多个重点城市布局的综合物业，可有效地与汽车经销商网络、新能源汽车充电网络相配合。
宝能汽车已经扬帆起航，将以海纳百川的胸怀，广聚汽车行业内外优秀才俊，践行务实高效的宝能作风、敢想敢干敢担当的宝能精神，为推动中国汽车制造强国、提供优质高效出行产品和服务而不懈努力，为宝能集团汽车事业的成功不懈奋斗！