长沙招聘

工作职责:

1.根据整体战略及经营目标，分解制订外教战略规划，并组织实施外教的年度人事费用预测，招聘、培训、绩效计划等工作；

2.建立集团外籍员工相关的工作制度，确保外教管理体系正常运作；

3.负责外教管理类制度、流程、奖惩措施的搭建和完善，并做好推行工作，确保各校区外教能严格按照制度、流程、奖惩措施开展工作；

4.综合业务发展及岗位需求，审核外教招聘计划，并指导招聘进程的实施；

5.根据公司经营目标，制定合理的外教培训体系，并确保实施，为实现公司长足发展提供人力保障；

6.确立公司绩效导向，建立外教绩效考核体系，并制定实施关联员工绩效考评的管理办法，推进业务目标的完成；

7.确立公司外教薪酬福利架构体系，配合年度薪资福利预算、岗位价值，使薪酬福利政策的实施体现内部的公平性及外部的竞争性；

8.建立外教签证档案管理制度，在新入职外教或在职外教签证到期需要办理签证时，及时办理签证手续，实施员工关怀，营造和谐、积极的劳资关系；

9.确立外事档案管理制度，实施员工关怀，营造和谐、积极的劳资关系；并做好公司外教劳动合同签订和签证办理风险的控制，确保无用工问题而导致公司出现形象和利益受损情况；

10.确保人力资源政策符合当地法律法规，防范用工风险。

任职资格:

1.5年以上人力资源管理工作经验，具备同行业同岗位或外企人力资源管理经验者优先；

2.熟悉人力资源各个模块、熟悉签证办理流程，有丰富的相关工作经验；

3.英语口语及书面能力强，可与外籍人员流畅交流；沟通能力强；

4.良好的自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效；

东方剑桥教育集团是涵盖高等教育、职业教育、基础教育、学前教育以及国际教育的多元化、国际化教育实体。自1986年成立以来，集团以培养具有民族灵魂的国际化人才为己任，在学生成长的各个阶段提供高品质教育，让孩子预见更美好的未来。目前，集团在全国拥有大学、职业院校、中小学、直营幼儿园共170余所，辐射全国39个城市和地区，在校生6万余人，教职员工8000余人，创立至今已为国家培养了40多万各类优秀人才。
哈尔滨剑桥学院是教育部批准的国家计划内全国统一招生的全日制本科高校，是东方剑桥教育集团多元教学层次的顶层架构。自1996年创办以来，已发展成为全日制本科万人大学。
近年以来，东方剑桥教育集团在基础教育和国际教育领域不断开疆拓土，2018年集团在辽宁省沈本新区和河南省三门峡市成功开办了全新校区，两个校区都在开学后短时间内就吸引了大批学子，满足了当地的多元教育需求，获得了良好的口碑和影响力。同时，集团于2018年开始筹备位于辽宁省沈阳市和山东省烟台市的两个全新校区，其中烟台校区规划占地1028亩，将涵盖学前教育到高等教育多个层次，有望成为集团***的教育园。
在学前教育领域，集团实施多品牌策略，在全国拥有150余家直营东方剑桥幼儿园，并于2017年与英国规模***的学前教育品牌Busy Bees达成战略合作，在中国运营Busy Bees 高端国际幼儿园。东方剑桥还与京东等多个知名企业开展合作，在企业或所在园区内部创立考拉托幼中心Koala Educare Daycare Center，助力企业为员工解决后顾之忧。与此同时，集团还联合全球专家独家研发《全人习惯养成》课程，作为市面上***套全面系统的全人习惯养成教材，关注孩子的习惯养成和心灵成长，培养孩子成为身心完备的人。
集团创始人、董事长于松岭和集团总裁于越曾先后与北大结缘，这段经历无时无刻不在激励着两代人的教育梦想。2018年，正值北大120年校庆之际，董事长和总裁捐资设立了北京大学基础教育研究中心，助力国家基础教育的改革和发展。于越总裁也被授予“北京大学名誉校董”荣衔，成为最年轻的北大名誉校董。
使命：用教育点亮未来
愿景：打造中国领先的全程教育生态系统
价值观：
爱与责任----爱教育，爱学生；为工作尽力；勇于担当
共同成长---终身学习；合作共赢，以团队成功为己任；与学生，家长，同伴，集团，社会共同成长
守正创新----坚守初心，传承优良品质；追求卓越，不断改进；拥抱变化，引领未来