长沙招聘

岗位职责：

1、梳理集团激励现状，结合业务与人才特性，建立健全完善集团的薪酬绩效体系，确保薪酬绩效方案对各层级员工的驱动力，建立短期、中期以及长期激励机制；

2、根据集团战略与人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬与绩效管理体系、制度和流程；

3、根据公司发展需求对职位管理体系进行整体规划，组织建立员工职业发展路径，并进行推行、管理维护和持续优化；

4、了解行业薪酬信息，组织市场薪酬调研，根据公司的业务发展情况和薪酬策略，制定科学的薪酬体系设计方案，以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系；

5、负责落实组织薪酬绩效管理目标制定、结果评定，和监督全公司开展组织薪酬绩效工作，提出各部门薪酬绩效改进建议，组织年度调薪、年度对标、制定业务部门薪酬策略等工作指导；

6、其他日常薪酬绩效管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理、应用心理学等相关专业；

2、具备5年以上集团薪酬绩效实践经验，其中3年以上同岗经验，具有独立设计薪酬绩效体系及监控实施能力，掌握薪酬管理体系设计方法、绩效评估方法和工具，精通多种绩效考核工具；

3、精通设计绩效及薪酬设计方法及流程，有绩效薪酬体系制定、优化等相关的项目经验；

4、善于进行数据统计分析，具备良好的沟通能力和协调能力、原则性、执行力、良好的职业素养与团队协作精神。

5、有互联网行业薪酬绩效管理经验优先。

    亚滴新能源集团（深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司）由全球领先的一站式多元化出行平台滴滴出行和新能源汽车领导品牌比亚迪共同出资创立，注册资本11.8亿。公司成立于2015年，总部设在深圳，现已在华南、华中、华东等地区建立20余家全资子公司，并成为全国***、全球领先的新能源网约车综合服务提供商。
    本着对高品质汽车使用体验的追求，亚滴新能源专注于汽车租赁、新能源汽车推广应用、网约车培训服务、整车销售等领域，是一家专业的网约车服务提供商。
    亚滴新能源整合了股东方比亚迪与滴滴出行的优势资源， 以敏锐目光洞察行业发展态势，打造雄厚的汽车资产管理平台，目前固定资产规模约40亿，运营新能源车辆超35000辆。依托专业服务资源，亚滴新能源制定了“资源整合化、服务多元化、发展极致化”的前瞻性发展战略，是国内***、全球领先的新能源汽车及网约车服务领域提供商。
展望未来，亚滴新能源将以“资深新能源汽车租赁品牌”、“全球新能源汽车运营商领跑者”的姿态，秉持着“专注品质、服务至上、诚信共赢”的运营理念，在持续吸纳精英创新发展筑梦未来的路上，奋勇前行！

企业文化
愿景：
成为全球新能源汽车运营商领跑者

使命：
推动绿色出行，助力智慧城市

价值观：
正直、诚信、服务、开放、成长

亚滴基本法：
司机是我们的伙伴
安全是运营的基础
服务是生存的根本
效率是竞争的核心
诚信是道德的基础
团队是制胜的法宝