长沙招聘

（一）工作职责

1、 协助经理完成事业部培训体系的建立及完善；

2、 按制定的年度培训计划要求，组织、实施及后续改进提升方案建议；

3、 能独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执行；

4、 与相关部门持良好沟通，按要求开展员工职能培训课程开发、与执行；

5、 整理归档员工培训档案；

6、 负责员工满意度调查的统计及分析；

7、 完成上级领导安排的其它相关工作。

（二）任职资格

1、 大专以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业为佳；

2、 2年或以上HR培训领域工作经历，有E-learning平台管理经验为佳；

3、 职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠, 注重细节；

4、 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度；熟练操作电脑办公软件，PPT文件制作。

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。