长沙招聘

岗位职责：
1、负责根据集团战略与人力资源发展规划，建立并完善事业部薪酬绩效管理体系；
2、负责集团及子公司算薪工作，建立工资台帐，准确发放工资，制定事业部薪酬总额和人工成本预算计划，建立差异化薪酬管理体系；
3、负责所辖范围内推进绩效管理方案，协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程；
4、负责考核数据的收集整理、汇制相应的分析报表，根据考核结果制定绩效提升方案；
5、负责与各部门领导沟通考核数据分析结果、出具绩效考核方案的整改意见；
6、负责HRM交代的其他相关工作。
任职要求：
1、教育背景：全日制本科以上学历，人力资源等相关专业；
2、工作经验：3年以上薪酬绩效工作经验，有世界500强企业或大中型上市公司同等岗位管理经验优先。

3、良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

5、有大型上市公司薪酬绩效体系搭建经验优先；
6、对数据敏感度高，熟练使用各类excel函数技巧。

新东网科技有限公司成立于2001年，注册资金45550万元，秉承“认真做好每一件事”的理念，致力打造成为中国***的互联网与物联网运营商，为行业客户提供“互联网+”整体解决方案的规划、建设、运营服务及各类智慧产品，是通信运营商***的“互联网+”渠道规划、建设和运营服务提供商之一。2013年成为物联网龙头上市企业——达华智能（股票代码：002512）的全资子公司。
公司取得了CMMI5级、系统集成贰级、ITSS成熟度贰级、ISO9001：2008、ISO20000：2005、ISO27001：2005、涉密信息系统集成等资质，拥有多项软件核心技术。凭借深度的通信行业合作、丰富的软件研发经验、专业的互联网规划、建设、运营一体化服务及强大的聚合平台打造能力，公司从最初的通信软件服务提供商发展到如今的互联网与物联网运营商，并通过打造核心平台及构建生态圈向更多互联网与物联网领域延伸。
通信、智慧、金融是公司重点布局的三大生态。通信生态构建了强大的通道能力，为其他应用生态的推广和发展提供通道。智慧生态是公司基于多年研发支撑并紧跟社会发展而建立的新型生态，主要包括智慧城市、智慧企业、智慧农业、智慧交通、智慧旅游、智慧社区、智慧园区、信息安全、智能卡等。金融生态是集网络支付、金融产品分销和交易网络平台、网络资金管理等为一体的“共生金融”大平台，为其他生态的业务发展提供支撑保障。
目前，公司设有六大中心、五大区域、十余家分子公司以及一个国际业务部，业务涵盖中国大陆以及中国香港、中国台湾、新加坡等地区，客户遍布各行各业。公司服务于中国电信、中国移动、中国联通三大通信运营商，同时也服务于福建省、广东省、云南省、湖北省、四川省、福州市、厦门市、武汉市、孝感市、巴中市等省市政府机关，伊利集团、蒙牛集团、达利集团等知名民营企业也是公司的长期服务客户。公司积极整合资源搭建跨业合作平台，提供资金及销售渠道，携手运营商、第三方合作伙伴实现合作共赢。与深信服等著名厂商广泛开展多层次、全方位的技术合作，在相关产品领域开展前沿研究，保证企业的技术领先与研发的前瞻性。
 公司成长过程中获得众多社会荣誉，联手福州大学共建“智慧城市与物联网空间安全研发中心”、牵头成立“福建省新型智慧城市产业联盟专业委员会”，被评为福建省智慧城市软件企业工程技术研究中心、“福建省互联网协会”副理事长单位、福州市总部企业、福州市市级企业技术中心、福建省纳税优秀会员企业、福建省劳动关系和谐企业、福建省著名商标、创新型企业、守合同重信用企业、增值电信运营诚信企业等。
足履实地谋发展，革故鼎新筑辉煌。未来，公司将坚持奉行“诚心服务用户、精心追求完美、决心创新攀巅、信心拼搏赢家”的精神，以“马上就办，真抓实干”的态度，努力抓住机遇，迎接挑战，实现“中国***的互联网与物联网运营商”企业愿景，通过新东网科技的贡献使整个社会更加便捷和精彩。
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