长沙招聘

• Meet quarterly / yearly sales target

        

·         Develop key account plans for existing and new business and execute the objectives quickly and clearly, ensure business growth

• Build up sustainable key account sales strategy
• Provide accurate and timely forecasts, and understand the ‘health’ of the business region that they manage.

            

·         Be able to report weekly performance to the leadership of specific accounts and opportunities.

    

·         Sales data, progress on incentives, new product releases, sales trending and all other key performance indicators should be monitored and managed on a pro-active and continual basis.

    

·         完成季度/年度销售目标

    

·         为现有和新业务制定大客户计划，并快速清晰地执行目标，确保业务增长

    

·         ?建立可持续的大客户销售策略

    

·         ?提供准确及时的预测，并了解他们所管理的业务区域的“健康状况”。

    

·         ?能够向特定客户和机会的领导汇报每周的业绩。

    

·         ?销售数据、激励措施的进展、新产品发布、销售趋势和所有其他关键绩效指标都应在积极和持续的基础上进行监控和管理。

    

           Qualification Requirement:    

·         Major in commercial, computer science, math or comparable qualification, MBA will be a plus

• Well know local market with strong manufactory industry knowledge, as well as industry software, with minimum 7 years working experience
• Strong sales management skills including thorough knowledge of the sales process and strategic techniques to achieve objectives.
• Proven key account management experience

                

·         A basic understanding of business, HR and contractual laws for the region

• Can handle multi tasks spontaneously

        

·         Proven record in product manager with strong analytical and conceptual skills.

    

·         Entrepreneurial thinking, high ambition, drive results and execution, an initiator and executer profile; demonstrate entrepreneurial spirit

    

·         Ability to work independently combined with team work spirit based on intercultural awareness

    

·         Understanding and articulate basic business finance terms and the necessity for financial control

    

·         ?主修商业、计算机科学、数学或相关专业，MBA优先

    

·         ?熟悉当地市场，具备较强的制造业知识和行业软件，至少7年工作经验

    

·         ?强大的销售管理技能，包括对销售流程和实现目标的战略技术的全面了解。

    

·         有大客户管理经验

    

·         ?对该地区的商业、人力资源和合同法律有基本了解

    

·         能够同时处理多项任务

    

·         有产品经理的工作经验，具有较强的分析和概念能力。

    

·         ?具有创业思维、雄心壮志、驱动结果和执行力，是一个发起者和执行者的形象;演示的创业精神

    

·         ?具有独立工作能力，并具有跨文化意识的团队合作精神

    

·         ?理解并阐明基本业务财务术语和财务控制的必要性

霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。