长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司总体业务发展战略的需要，提出相应的人力资源战略，组织制定全公司的人力资源政策，实现对公司全面人力资源业务的管理；

2、组织制定人员编制计划和招聘计划，建立有效的人员配置体系，满足公司业务发展的人才需求；

3、负责优化、完善职级体系及晋升通道，建立良好的人才培养体系；

4、负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，完善公司培训与开发管理体系；

5、负责优化、完善公司的绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核的评估体系；

6、负责优化、完善薪酬福利方案及其他激励政策，监督管理员工薪酬、奖金的核算及发放； 

7、负责公司企业文化的建设，监督与促进规章制度的切实贯彻执行；

8、负责日常人力资源事务性的管理以及内务体系的管理。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，至少5年以上中大型IT公司人力资源管理经验，有人工智能行业经验者优先；

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的专业基础知识，对人力资源管理各模块均有深入的认识；

3、擅长绩效管理，有丰富的OKR管理理论与实践经验；

4、具备参与企业运营方面的实际经验，且在其中起到重要决策作用；

5、具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队，对人与组织的变化敏感；

6、责任心及原则性强，沟通协调能力出色，具备较强团队建设及管理能力；

7、形象气质佳。

文安智能成立于2005年，是人工智能核心技术、产品与解决方案提供商。公司以计算机视觉技术为基础，为政府与商业客户的智慧交通、城市综合治理、智慧社区、智慧商业零售等多种实际应用场景，提供从算法创新开发、智能硬件设计、平台及应用开发、以及智能运营与数据服务等全链条服务。