长沙招聘

岗位职责

1、根据国家相关法律法规，结合公司实际，及时制订、完善公司规章制度；

2、根据公司发展战略，统筹规划人力资源六大模块；

3、统筹各部门招聘活动，及时完成招聘空缺；

4、制定符合公司业务发展的薪酬绩效管理制度，并不断完善薪酬绩效管理体系；与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；

5、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。

6、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。

7、负责行业薪酬调研、协助制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。

8、负责监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善。

9、组织与实施部门考核、评估工作，完成上级领导交待的其他工作等。

任职要求：

1、27-35岁，企业管理、人力资源相关专业专科以上毕业者优先；

2.3年以上绩效管理工作经验，精通绩效考核体系，熟悉各种绩效考评方法、管理流程、员工激励等方面工作，掌握KPI/BSC等绩效考核管理工具

3、主管/经理岗位工作经验3年以上，精通六大模块的实际操作，有相关模块成功操作案例优先；

4、熟悉操作办公软件，责任心、抗压能力较强，良好的公文写作能力；

5、较强的沟通能力、统筹组织能力，注重团队合作等。

薪酬福利：

公司每月有6天休息，大小周工作制！！！

公司食堂提供三餐，可自行选择用餐！！！

员工内购福利：以员工内购价购买心仪的美衣！！！

员工工龄津贴！！！

每月15号准时发放上月工资！！！

每年安排一次外出旅游！！！

年底有双薪，还有好多的年货福利、生日福利、中秋福利、各种节日福利或节日津贴！！！

广州市羽涵茜服饰有限公司成立于2008年，是一家集零售营销，品牌运营于一体的服装专营公司。公司一直坚持以精诚致业、资源共享、同创共赢的经营理念，着力扮演好“渠道规划者、资源整合者、品牌管理者、人文力行者”四种角色，利用自身在服装行业丰富的管理及运营经验，结合高品质的服务输出及强大的整合资源能力，开始了多元化的发展战略。并通过不断与国内外知名战略机构合作，使得终端网络的数量和质量都得以全面的快速提升。
截止目前，公司已拥有员工600多人，直营门店近百家，稳健驻足于服装市场。公司旗下目前拥有主打轻文艺服装风格的“TH2011”和集轻潮、梦幻、活力于一体的“H+3”两大服饰品牌，在未来发展中，羽涵茜服饰将立足主业，以全新品牌概念突破传统，继续实施多品牌发展战略，全力打造以商品和生活融为一体，现代化简约、与众不同的中国一流品牌企业。


TH2011品牌寓意: Travel Heart (旅心)
品牌标识以Travel Heart 的***个英文字母为主要元素，以简约风格来体现热力奔放，时尚流行的品牌个性，附以张扬的洋红色来表达品牌的活泼年轻，散发着前卫的潮流气息，以超前的设计理念，将公司的远景目标融入品牌标识，推动公司全员朝着目标前进。并将商品和生活融为一体，打造全新生活馆概念，让每个消费者在购物同时提取快乐，成为时尚消费的楷模。

TH2011品牌定位：
    产品风格定位：舒适、自然、轻文艺
    客户群定位：20-45岁 对时尚潮流有一定要求的女性消费者
    产品价格定位：春夏装 899-2999 秋冬装999-3999
品牌宣传口号：陪你走过全世界

微信公众号、抖音号、视频号：TH2011

员工薪酬福利：
1、具有市场竞争力的薪酬体系和福利；
2、实行***工作制；
3、转正员工购买社保五险；
4、各大传统节日福利和年终13薪奖金；
5、一日三餐伙食，下午茶供应；
6、丰富的员工活动（旅游、培训、户外运动、聚餐等）
7、有薪年薪、婚假等；


现因业务需要，诚邀精英加入TH2011大家庭。