长沙招聘

岗位职责：

1.公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.组织优化各部门职位说明书；

5.进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6.行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8.推动公司理念及企业文化的形成；

9.制定公司人力资源整体战略规划；

10.部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

11.负责合营公司人事监管工作。

12.公司安排的其他工作。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历；

2.以上相关工作经验，6年及以上人力资源经理或3年以上人力资源总监工作经验；

3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7.解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8.激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    昆亚医疗是一家智慧医疗设备服务平台，运用5G+物联网技术搭建了IMES智慧物联体系，依托互联网、物联网与云计算等前端科技，为医院提供强大的智慧物联服务与医疗设备全生命期管理。
    自2009年成立以来，公司不断推陈出新，与时俱进，目前已服务过600多家医院，业务覆盖全国34个省级行政区；核心的技术、研发、项目工程师超过500多人。奠定了医疗服务行业的领军地位，公司将于五年内上市，成为行业内的独角兽企业！