长沙招聘

施耐德电气中国每年招聘的新员工中，有10%左右来自大学校园。1996年至今，通过校园招聘进入施耐德电气的员工留存率超过85%，如此高的数字在外企公司中名列前茅。

施耐德电气为优秀的应届生敞开怀抱，在这里，你将获得国际化的发展机会，更广阔的成长平台，提升职业技能，开启职场生涯的***站！

校招对象：2019年1月至2020年7月的毕业生

BU：EMDE  Section： R&D

职位描述：

1.Review of assigned requirements to ensure testability.

2.Design test case according to requirements, and execute test with efficient way （including automated test）
3.log defects and support designer to locate root cause.

1.评估测试需求的可测性
2.根据输入需求设计测试用例，以高效的方式执行测试（包括自动化测试）。

3.记录发现的问题，并支持设计工程师快速定位问题。

岗位要求：

1.Bachelor or Mater of Electrical / Electronic / Automation background.
2.protection relay or power system automation products development or testing experience is a plus
3.Good communication skill, team working spirit and strong self-learning capability.

1.电气/电子/自动化相关专业研究生或者本科生
2.有继电保护或者电力系统自动化产品开发或者测试经验的同学优先。
3.良好的沟通能力，团队合作精神和自学能力

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。