长沙招聘

工作内容：

1. 负责薪酬福利方案的实施执行，协助领导按时、准确完成年度/年中调薪，收集外部市场动态、内部员工信息，分析数据，协助主管制定及更新薪酬福利方案。

2. 负责年度预算及滚动预算的制定及分析；按时、准确完成滚动预算的制定及分析；协助主管制定年度预算，通过数据分析，监督并控制年度预算使用情况。

3. 参加市场薪酬调研，递交数据；及时提供业务部门所需的各类薪资类报告；分析并分享卫材内部数据与市场的比较情况。

4. 负责薪酬福利宣传方案制定。持续完善薪酬福利宣传平台，使员工更了解薪酬福利政策和内容。

5. 完成主管布置的其它任务。

岗位要求：

1. 本科及以上学历

2. 具有三年以上薪酬福利相关工作经验，包含payroll、年度调薪、年度预算经验；

3. 具有良好的分析能力、沟通能力、创新能力；

4. 注重细节，对数字敏感；

卫材在华企业隶属于卫材株式会社，卫材株式会社是一家以研究开发医药产品为主的跨国公司，总部设在日本东京。

卫材中国自上世纪90年代初进入中国市场以来顺利发展壮大。自1991年先后成立沈阳卫材制药有限公司和卫材（苏州）制药有限公司，并于2002年正式更名为卫材（中国）药业有限公司。伴随着中国业务的发展，于2010年成立卫材（苏州）贸易有限公司，于2014年成立卫材（中国）投资有限公司，并于2015年通过全额收购本地仿制药企业正式成立卫材（辽宁）制药有限公司。至此，形成了以卫材（中国）投资有限公司为资控管理，以卫材（中国）药业有限公司、卫材（辽宁）制药有限公司、卫材（苏州）贸易有限公司为业务支撑的发展模式。为适应中国业务的快速发展，2014年11月卫材（中国）药业有限公司注射剂工厂竣工， 2017年11月新固体制剂厂房落成，卫材中国的产能得到迅速提升。

目前，总注册资本10,854万美金。已形成以神经科学领域、肿瘤（特药）领域、消化肝病领域为重点领域，拓展仿制药领域，多达数十种药品在中国销售的发展规模。

未来，苏州工厂除满足中国患者临床用药的需求外，将向亚洲其它国家和地区同样提供高品质满足患者需求的产品。另外，卫材中国的销售额已连续十余年保持在华日资制药企业的***位置。

特别提醒：在候选人未正式入职前，卫材（中国）药业有限公司不会安排其参加任何培训，更不会向其收取任何费用，请应聘者谨防受骗。