长沙招聘

工作职责:

1、定期进行儿科事业部客服团队业务协访、参与儿科事业部各体系业务活动，对患者管理岗位人员进行业务观察分析，并及时提供培训帮助；

2、依据儿科事业部的营销战略及人才发展计划，定期分析汇总客服管理团队（包括呼叫中心等相关业务部门或合作伙伴）培训需求，报告并提出解决方案，制定培训计划；

3、依据儿科事业部的业务模型及患者管理能力需求，每年完成1-2门课程设计和开发，制定辅导技巧、团队管理、客服拜访客户技巧及其它相关患者全程管理能力的培训课程材料；

4、协调和组织实施相关培训，按工作计划完成课堂授课及课件制作；完成培训前期的后勤准备，以及培训后的跟进，确保培训项目有效；

5、运用创新的方法不断改善现有培训方式及培训形式；

6、与其他的培训讲师在主要课程培训方面互相帮助并共享资源；

任职资格:

要求：

1、专业要求：医学、药学、护理学本科或以上学历。

2、具有至少三年及以上销售经理或客服经理工作经验。

3、具有至少一年及以上制药或医疗企业培训经验。或近一年累计参与公司或区域组织的患者管理培训独立授课至少5场次（＞20小时）。

□技能要求：1、优秀的培训授课能力、较强的培训控场能力。

2、优秀的沟通及协调能力、较强的逻辑思维能力、语言、文字表达能力。

3、能独立完成课件基础编写。

4、能力素质要求：认同企业价值观，具有从大局出发的团队合作精神，具有优秀的沟通及协调能力，敬业，热情，坚韧；具有良好的学习能力。

5、加分需求：1门以上认证的管理学课

长春金赛药业股份有限公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模***的基因工程制药企业和亚洲***的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国***的基因工程新药孵化基地，也是中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊、赛增是中国基因重组人生长激素的***。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。
金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。展望未来，公司将砥砺进取，持续创新，努力建立金赛药业。

公司荣誉
金赛产品上市，从全国不到10家医院的20多名医生处方生长激素，到全国有600多家医院，4800多名处方医生使用金赛的产品，金赛凭借独特的营销模式和企业的实力赢得了医生和患儿的信任。金赛药业销售业绩蒸蒸日上，产品销售至全国26个主要省、市、自治区，连续6年保持年均60%业绩高增长，堪称国内基因工程产业成功经营的典范。

      鉴于金赛药业在中国生物制药领域的领袖地位和杰出贡献，2007年7月，中国医药质量管理协会授予公司中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”的称号。2009年，中国医药质量管理协会授予金磊博士“医药质量管理者明星”荣誉称号。

金赛优势
领先的技术生产
质控***保证下的高品质产品
雄厚的产品研发实力和产品线
强大专业的营销网络和完善的客户服务体系

联系方式：
公司名称：长春金赛药业有限责任公司
公司地址：长春市高新区天河街72号
公司主页：***************************/