长沙招聘

岗位职责:

1.建立集团的绩效管理体系，并监督其实施；
2.拟订各职能中心绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，报领导审核；
3.全面主持实施绩效考评工作，并不断沟通协调，以保证绩效考核的关键性、有效性、公平性；
4.持续与各部门进行沟通，必要时进行绩效管理培训，以保证绩效管理的顺利实施；
5.与培训、薪酬福利等部门对接，使绩效管理更加科学高效。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2、5年以上绩效相关工作经验，至少3年以上大型公司绩效管理工作经验；
3、具备数据分析能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力；
4、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。