长沙招聘

岗位职责：

1、 负责人才评价中心的建立、测评工具的应用和推广

2、 负责胜任力素质模型的优化和行为推广

3、 负责人才盘点与人才发展的辅导反馈

4、 协助高潜人才的选拔、培养及发展任用

5、 协助人才发展项目的设计和运营

任职要求：

1、 全日制重点本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、 具有5年以上人才发展相关工作经验，对人才盘点及人才评估、胜任力模型建立和推广具备实际操作经验；

3、 熟悉测评工具，具备测评应用和推广经验，有测评工具研发经验优先；

4、 具备优秀的逻辑思维和执行推动能力，能够独立开展人才发展相关工作；

5、 有一定的抗压能力，热衷于完成挑战性任务。

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