长沙招聘

岗位职责：

1、负责管理员工调转入离，包括流程梳理及SOP的制定、培训及执行，与区域HRBP/行政人员配合确保SSC工作的有序性、合规性及无缝协作；

2、人力资源信息管理系统（HRIS）的录入、更新与维护，包括员工花名册、薪酬、假勤等；负责系统内批量数据导入更新，以及各类人力资源数据报表导出，并做相应的统计分析；

3、考勤系统管理，包括系统日常维护、智能排班管理、月度考勤数据统计与汇总等，并确保数据的准确性；

4、月度员工薪资及绩效奖金的计算与复核；

5、协助执行年度绩效考核工作，包括收集各部门岗位业绩考核指标，制作各岗位绩效考核表，各项绩效数据和评分的汇总及统计等；

6、负责员工各项福利项目、团险及工伤理赔等；

其他SSC及薪酬绩效相关项目的支持与执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年以上薪酬绩效相关经验，有大型互联网或电商企业工作经验优先；

2、对数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练操作MS Office：Word, Excel, PPT；

3、诚信正直、踏实认真、沉稳细致、责任心强；

4、高效的沟通、计划及执行能力，有团队合作意识。

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