长沙招聘

职位概述：根据公司战略目标，制定支持部年度发展规划，强化客户服务效率，完成年度器材及教材发货目标，完成年度二次销售目标。制订并实施各项绩效考核管理，充分调动员工积极性，激发员工潜能，确保任务的完成。

一、职责范围说明：

（一） 业绩目标管理 1、根据公司制定的业绩目标，各部门进行月、周及个人目标的分解与制定； 2、新合作客户完成教材/器材的首发任务；老客户完成续约任务；促进老客户拓科拓区完成新签任务等； 3、对各目标计划实施过程进行评估、监督及修正，解决处理任务实施过程中所遇到的问题，及时采取相对应措施； 4、协调设计能促进任务完成的相关活动或对应政策方案。

（二）部门内部管理 1、按照公司战略规划制定的人员编制完成人才梯队建设，负责团队人才招聘，控制员工当 月离职率； 2、对员工进行指导与培训，关注员工心态变化、情绪变化等进行日常工作管理，保证团队人员绩效考核合格率达标。

（三）客户服务管理 1、关注并规范对客户进行***时间支持服务标准； 2、了解客户情况，解决客户问题，指导客户运行； 3、教师日常服务，市场指导服务，器材订购服务提升效率； 4、及时沟通学校运行状况，提出合理化建议，提供增值服务。

（四）外部协调管理 1、负责联系器材提供方，及时处理器材修正、印刷、发运、定价等相关问题，协调降低成本，减少费用支出，提高效率； 2、负责协调与其他部门间工作对接问题； 3、负责规划协调增加部门产品、提高器材发货量； 4、为拓展部提供课程交接，教学展示，会议演讲，客户接待等支持工作。

（五）完成上级领导交办的其他工作 。

二、任职要求：

1、学历及专业背景要求（含资格证书要求） 本科以上学历 ：管理类，营销类，教育学等相关专业；5年以上工作经验 。

2、经验要求 ：5年以上教育机构同等管理类职位经验； 有10人以上团队管理经验 ；管理过50家以上加盟机构或一线多校区运营管理经验 。

3、技能要求 ：普通话标准，调理清晰，逻辑思维能力强；能熟练运用电子化办公工具 ；能畅通的与客户进行交流沟通 ； 有较强的学习能力 。

三、 立体化福利：

1、保险：五险+补充医疗。

2、团队建设：每年一次全员旅游、每月员工生日会、年会。

3、家园文化：家基金、结婚礼金、生育礼金、男员工陪产假。

4、节日福利与礼品：人力资源部精心设计立体化组合福利，端午节福利、中秋节福利、生日礼品、圣诞趴、员工节日奖不停歇。

5、丰富奖金：大型节日红包雨、每月绩效奖金、年终奖、新年利是红包、年会大抽奖。

北京欧美思教育科技发展有限公司已发展为优质教育资源平台，由多名教育上市公司产品研发人员发起，获得多家投资基金的关注与倾力支持，并和多家上市公司结成战略联盟。针对教育机构普遍面临的管理、教学、营销三大难题，欧美思教育集团推出三大解决方案；并打造了管理产品、教学产品、营销产品、2C产品等全产品链。集团面向教育培训机构，建立了网络服务、管理服务、教学服务、营销服务、投资服务五大服务体系。
集团办公面积达15000平方米，在职员工近1000人；旗下拥有教育全产品链产品；集团在全国25个省拥有合作会员学校超10000家，在北京，西安、郑州、南京、长沙、重庆、贵阳、广州、杭州，济南，太原，武汉，合肥，长春，南昌，昆明开设16大分公司。
2016年A轮成功融资5000万，2018年B轮成功融资1.5亿，逐步实现上市计划。
集团股东：
达晨创投、元禾控股、微光创投、昆仲资本、零一创投、普华资本；
少儿素质类加盟课程（正在招商项目20个项目）：
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