长沙招聘

一、岗位职责：

1.根据公司行政人资中心战略，制定执行分部行政体系发展规划；

2.负责所辖人力资源部、培训部、行政管理部各项工作的推进与指导；

3.负责分部的人工成本控制并有效提升人工成本产出效能；

4.依据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续，薪酬管理、福利管理、劳动关系管理；

5.负责公司人才梯队建设工作的指导与推进，全员职业生涯规划与管理。

6.负责人力资源的开发，挖掘人力资源潜能。

7.负责企业文化的建设；

8.根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，进行费用节控管理；

9.负责重要公共关系的维护，并指导各体系对口开展公共关系维护工作。

二、任职要求：

1.40周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或管理学专业优先，可异地调配（全国），工作地点为全国任一分部；
2.5年以上大型家电零售企业、百货商场、连锁超市等行政人力资源管理工作经验，3年以上同等职位工作经历；
3.熟悉政府相关法律法规；
4.正直、原则性强，具有良好的沟通能力、团队领导力及协调能力，承压能力强，充满激情。

     国美零售控股公司成立于1987年元月一日，在中国拥有2000多家门店，覆盖400多个城市，是中国企业500强、2018中国民营企业500强、亚洲品牌500强企业。2004年，国美在香港联交所上市，年销售额超千亿元，拥有“国美”、“大中”、“永乐”、“黑天鹅”、“北方电器”等多个全国性和地方性零售连锁品牌。
     国美依托供应链优势和IoT物联网技术，集自主研发、智能制造、云平台、大数据为一体，通过技术创新、产品创新、运营模式创新，以“满足客户需求”为己任，通过建立场景化的营销模式，依托在智能家电、智能家居、车联网、智能健康产业等领域的全面布局，打通智慧生活全场景，提供更深度的“智慧家庭生活整体解决方案”。
    目前，国美建立了干、仓、配、装一体化物流服务平台，以大区域仓、城市仓和全国终端配送的立体物流网络，在全国各省市自治区拥有446个仓库，覆盖了全国345个地级城市，2898个区县，39404个乡镇的运输网络，目前已达到全国428个城市当日达，2300个城市次日达。实施大家电送装同步，“买贵补、晚就赔、不满意退”等多项行业领先服务标准。
    现阶段，国美零售正在从家电零售商向“家·生活”整体方案提供商、服务解决商、供应链输出商转型。在“家·生活”战略指导下，以家电、家装、家居、家服务及家金融为触点，形成用户全方位深度交互生态。
    凭借在零售行业的积极探索，国美开辟一条卓有成效的零售路径，引领中国零售业发展。2017年国美品牌价值已达801.09亿元，连续11年位居电器零售行业***。
    以“国美 家美 生活美”为新时期品牌主张，国美致力建设成为一个备受尊重的、可持续发展的国际优秀零售企业。