长沙招聘

a.负责公司人力资源规划、企业文化的搭建和氛围营造工作；

b.负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位，确定各部门职责；

c.组织各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应变更，保证职位说明书与实际相符；

d.负责组织公司员工的招聘、录用、合有签订、人事档案管理、辞退、培训、调动、奖惩、考核等人力资源模块，做好部门之间的协调工作；

e.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效考核体系落到实处，并持续完善绩效管理体系；

f.负责编制考核培训计划并组织实施和培训效果的确认；

g.负责组织需持证上岗人员的岗位培训的资格考核；

h.负责培训记录的收集、存档和管理，保证各项培训的可追溯性；

i.定期分析员工技术、态度等状况，组织有针对性的引导和培训，确保培训效果对改善绩效发挥作用；

j.薪酬体系的建立与完善，及时掌握劳动力市场及薪资行情；

k.制定公司福利政策、办理社保相关事务；

l.根据人事行政制度，负责公司考勤报表的制作、审核、统计汇总以及计时人员工资核算；

m.负责公司车辆、办公用品、宿舍、食堂、保安的日常管理工作；

n.负责环保、治安、消防器材、应急反应等日常事务的管理工作；

o.负责职业健康场所检测、职业病健康体检、及督促现场人员劳防用品佩戴；

p.负责安全生产标准化的推进、维护、改善相关工作；

q.完成上级交办事项；

r.行政人事部职能隐含但未明示之事宜。

任职要求：

a.五年以上大型企业行政人事管理经验，熟悉人力资源六大模块；

b.熟悉EHS管理，敢于担当，有责任心；

    上海海韬机械有限公司于2003年成立，占地面积为20000平方米，现有员工500人。公司专业生产铝合金压铸、加工及后续机加工，产品涉及汽车零部件、电机,电/气动工具、通讯基站、清洗机、灯具、家电等行业；
    公司拥有先进的生产、检测设备及一流的技术人才，压铸、机加工、水泵装配以全自动化设备为主，总产值达5亿左右；有自主进出口权，为产品的物流提供了较为便捷的途径；
    目前公司主要客户有：美国TTI、德国EBM、日本牧田、上海亿力、Continental、Schaeffler等。公司于2003年通过ISO9001，2017年通过IATF16949：2016，公司一直坚持以“质量***、用户***、让用户满意。不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷。”的经营宗旨，不断增强顾客的满意度是我们永恒的目标；
    “海韬是海，海纳百川”，公司秉承“不唯学历重能力”的原则，为每位员工提供***可能的发展平台，确保人尽其才、才尽其用，每位员工都是公司***的财富，快速成长中的海韬期待各类专业技术人才加入！