长沙招聘

岗位职责：

1. 开发、实施培训工作，能激发、锻炼能力并提升表现
2. 与店铺管理团队和店铺员工建立良好的关系，更好的将培训运用到工作中以提升店铺业绩
3. 作为连卡佛服务标准的专家，通过辅导和培训计划展现始终如一的服务标准
4. 基于部门管理层的年度目标和绩效反馈开展年度培训需求分析
5. 基于培训分析和绩效结果开展培训计划
6. 基于神秘访客项目的结果协同CRO，开展培训和服务改进工作
7. 通过情景培训和活动开展实现员工***化的学习机会并认可连卡佛文化
8. 提供指导和帮助，确定最合适的资源以最有效措施达成员工的个人目标
9. 加强论证连卡佛愿景、文化及价值观理念，作为连卡佛服务承诺的榜样
10. 鼓励专员和部门培训员学习和发展，与他们保持紧密合作和定期会议，进行现场指导、审查和跟进
11. 与相关人员保持密切合作，作为学习与发展方面的顾问提供相关问题的建议和支持
12. 利用技术对课程进行开发，执行并监控培训的有效性和结果
13. 开发培训知识并通过最新最有效的方式对员工发展提供帮助，包括阅读杂志,互联网的使用和同事分享等方式
14. 保持标准的操作、程序和资源和组织发展计划来提升增值服务和使***化业务成果
15. 通过学习活动和行动支持全渠道，不断加强我们的无缝的用户体验

岗位要求：

1.5-8年以上零售、快消、奢侈品、或者酒店行业经验。

2.统招本科以上，英语workbale

国内大型民营企业，涉及多个模块业务，包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品