长沙招聘

岗位职责:

1、根据集团发展战略，负责构建集团层面招聘体系框架，制定与完善集团的招聘制度及招聘面试流程；
2、招聘渠道开发与管理，各渠道成本控制与管理，渠道有效性分析与管理；
3、根据人力规划完成人员招聘、甄选、面试等工作，对人员招聘到位率、招聘质量结果负责；
4、完善公司的人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责集团招聘数据统计、分析，完成招聘模块季度/年度工作报告，定期做好人员数据分析工作。

任职资格:

1、5年以上招聘经验，有互联网、IT软件公司招聘经历者优先，人力资源或心理学相关专业本科以上学历；优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
2、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理的系统知识，精通面试方法和人才测评理论；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，责任感与敬业精神、抗压能力。

关于蓝凌：
蓝凌——数字化工作专业服务商、生态型OA引领者！
蓝凌软件成立于2001年，是数字化工作专业服务商、生态型OA引领者、阿里云知识管理与协同领域***战略合作伙伴，为各类组织提供智能办公、移动门户、知识管理、合同管理、数字运营、财务共享等一体化解决方案；先后助力中信、万科、小米等知名企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革，累计服务3000+万员工。
凭借强大的产品研发与创新能力、大中型及成长型组织数字化服务能力、丰富的生态伙伴连拉能力，蓝凌软件已从一家OA厂商，成长为全面赋能组织数字化转型、服务网络遍布全国、员工近3000人的大型专业厂商，公司是国家知识管理标准核心参编单位、国家高新技术企业、深圳500强企业、深圳重点软件企业，屡获智能办公年度领军企业、用户推荐协同办公品牌、CMMI5、等保三级等资质认证。未来，蓝凌将继续与所有的客户和伙伴一道，共同推动企业工作方式的创新与变革，让每个企业都拥有更智慧的工作方式。

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