长沙招聘

岗位职责：

1、根据绩效工作各个发展阶段，持续修订、改善绩效管理制度、规范、流程；

2、根据各岗位的工作性质和内容，制定与之适应的绩效考指标，并持续优化，管控各个考核节点，保证各项绩效工作的落实；

3、组织实施各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作及考核过程中的监督、控制和指导；

4、组织汇总并分析各部门员工绩效考核结果，编制总结报告，并提供各部门绩效改进建议，推动各部门及时干预工作中存在的问题，实现绩效改进；

5、组织实施绩效评价及绩效沟通面谈，为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持。

任职要求：

1、本科学历，致力于从事人力资源专业；

2、3年以上人力资源工作经验，3年以上绩效管理工作经验，熟悉各类绩效考核方法及工具；

3、文字功底好，有较强的人际交往能力、沟通表达能力；

4、有魄力，有较强的责任感，原则性高，执行力强。

深圳市友华通信技术有限公司成立于2012年，位于深圳市新兴产业园国际创新谷，是一家专注于路由器、融合网关、交换机、OTT、智慧园区、智慧门禁等网络通信设备的研、产、销与服务于一体的国家高新技术企业。公司现有员工500余人，营销服务网络覆盖国内31个省会城市及部分海外地区，业务规模及产品应用处于国内同行业前列。公司拥有华北、东北、西北、华东、华南、西南、武汉、北京、香港等产业基地和研发中心，全系列产品已覆盖国内四大运营商。公司主营业务立足于光通信，深入拓展至信息技术与通信技术融合而生的广泛领域。始终坚持自主研发、矢志创新的道路，凭借扎实的研发基础和时刻保持创新的研发理念，不断推出创新型技术产品，与客户一起共享价值。作为通信行业的新生力量，友华通信已与全国各大通信运营商建立广泛合作，逐步跻身于各运营商在宽带通信领域的设备供应商。未来，友华通信将继续以用户体验智能化为目标，致力于成为更适合移动互联、家庭宽带覆盖和媒体分享的解决方案供应商。我们将始终秉承矢志创新、追求卓越、笃志笃行、敢为人先的友华精神，持续为客户提供上乘的服务，伴随客户一路前行，应对更趋日新月异的挑战。
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