长沙招聘

1、对人力资源各个模块都有深刻的认知，能独立领导和管理人力资源全盘工作。

2、特别能推动学习型组织建设，能推动绩效考核体系落地。

3、深刻理解组织与文化建设。

4、能上接战略下授传承。

5、能做推动，有能力打造高效团队。

6、能独立完成职责体系，激励体系、培训体系等。

7、能 维持人力资源相关管理制度和工作流程的落地执行；

8、能及时有效的协调人事行政日 常事宜，维持团队成员良好的氛围；

9、负责组织编写各部门职位说明书、岗位说明书；

10、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

11、根据企业经营目标、团队人员素质情况，拟定年度培训计划；

12、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

13、协助推动公司理念及企业文化的形成；

14、协助制定公司人力资源整体战略规划；

15、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，

16、至少精通二个以上模块、能起草流程制度，能推动体系建设、能改变组织氛围，推动团队绩效上升。

17、钱不是问题，你要多少我们可以给多少，只要你有能力，有强烈的进取心。

18、能力稍逊者可考虑主管岗位。

    广州宝捷塑料实业有限公司创立于2010年，是一家有着悠久历史的实体企业，主要生产各类化品瓶子。2017年进行体制改革，新的董事会成立以后，公司经营业绩节节攀升，年销售额以50%的速度增长。公司有各类最先进的塑料挤吹机、吹瓶机、丝印机，能满足各类客户的市场需求。公司本着以实实在在做事业的宗旨。坚持以客户为中心，始终维护消费者利益为价值观。公司注重内部人才培养晋升，持续开展各种形式的内外培训活动，百分之八十的管理干部从内部培养，学习型组织建设氛围浓厚。公司坚持上下级平等交流的原则，尊重个性，凝聚共识。人际关系单纯、团队氛围活跃。注重员工个人成长，努力帮助员工实现个人职业生涯目标，坚持以公司、员工、客户双赢为经营策略。坚持员工工资高于同行同岗位百分之十为原则，让员工有充分的获得感。