长沙招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书、岗位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、根据企业经营目标、团队人员素质情况，拟定年度培训计划；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，

11、至少精通二个以上模块、能起草流程制度，能推动体系建设、能改变组织氛围，推动团队绩效上升。

12、钱不是问题，你要多少我们可以给多少，只要你有能力，有强烈的进取心。

13、在主管岗位有多年工作经验的，有信心领导全盘人力资源工作的，可以考虑经理岗位。

公司坚持上下级平等交流的原则，人际关系单纯、团队氛围活跃，当前工作量不饱和，有大量的时间学习提升。有没有工作经验不重要，有没有潜质很重要。钱和权都不是问题，我们可以给高于你预期的工资。

公司坚持上下级平等交流的原则，人际关系单纯、团队氛围活跃，当前工作量不饱和，有大量的时间学习提升。有没有工作经验不重要，有没有潜质很重要。钱和权都不是问题，我们可以给高于你预期的工资。

    广州宝捷塑料实业有限公司创立于2010年，是一家有着悠久历史的实体企业，主要生产各类化品瓶子。2017年进行体制改革，新的董事会成立以后，公司经营业绩节节攀升，年销售额以50%的速度增长。公司有各类最先进的塑料挤吹机、吹瓶机、丝印机，能满足各类客户的市场需求。公司本着以实实在在做事业的宗旨。坚持以客户为中心，始终维护消费者利益为价值观。公司注重内部人才培养晋升，持续开展各种形式的内外培训活动，百分之八十的管理干部从内部培养，学习型组织建设氛围浓厚。公司坚持上下级平等交流的原则，尊重个性，凝聚共识。人际关系单纯、团队氛围活跃。注重员工个人成长，努力帮助员工实现个人职业生涯目标，坚持以公司、员工、客户双赢为经营策略。坚持员工工资高于同行同岗位百分之十为原则，让员工有充分的获得感。